גיוס עובדים הוא אתגר עבור ארגונים רבים, במיוחד כשמדובר במיון כמויות גדולות של מועמדים ואיתור האנשים המתאימים ביותר. כאן נכנסת לתמונה מערכת גיוס חכמה מבוססת ,AI פתרון טכנולוגי מתקדם שמסייע לייעל את תהליכי הגיוס, לקצר את זמני הסינון, ולשפר את אחוזי ההתאמה.
האתגר: עומס גיוסים וזמן יקר של צוותי משאבי אנוש
חברת "צוות 3" המונה כ-6,000 עובדים ומגייסת כ-200 עובדים חדשים מדי חודש בתחומי אבטחה, שמירה וניקיון, רצתה להפחית עומסים על צוותי הגיוס ולשפר את איכות ההתאמה של מועמדים למשרות השונות.
הפתרון: בוט גיוס חכם לניהול אינטראקציה ראשונית וסינון אוטומטי
בשלב הפיילוט, הוטמע בוט גיוס חכם שתפקידו לנהל את האינטראקציה הראשונית עם מועמדים פוטנציאליים, לאסוף מידע חיוני, לבצע סינון ראשוני ולדרג את ההתאמה למשרה. הבוט נבנה כך שיתאים עצמו למאפייני התפקידים השונים בצוות 3 ויעניק למגייסים מידע מדויק על כל מועמד.
התוצאה: סינון מהיר, חיסכון בזמן ושיפור דיוק ההתאמה
- 100% מהמועמדים קיבלו מענה מהבוט עם שאלות סינון ראשוניות
- 61% מהמועמדים הובילו לציון התאמה חיובי
- 30% סוננו החוצה תוך חסכון בזמן למגייסים
- רק 7% נדרשו למענה אנושי בשל מקרים חריגים
- והכי חשוב – אחוזי ההצלחה של מועמדים שנבחרו על-ידי הבוט היו גבוהים יותר בפועל
מסקנה: מערכת גיוס חכמה ובוטים מבוססי AI אינם רק פתרונות יעילים, הם כלים קריטיים לשיפור חוויית המועמד, חיסכון בזמן וצמיחה איכותית בכוח האדם.
רוצים לראות איך זה יכול לעבוד אצלכם?
צרו איתנו קשר ותנו לנו לעזור לכם לשפר את תהליך הגיוס.